Le Planning Poker Qui Tourne Mal

Lundi matin, réunion de sprint planning.

Product Owner : « On va estimer la feature « Notifications Push ». »

L’équipe sort les cartes planning poker.

Développeur 1 : « Je pense que c’est un 5. »

Développeur 2 : « Non, c’est clairement un 8. Il y a la gestion des permissions iOS, Android, web… »

Développeur 3 : « Attendez, on compte juste le backend ou aussi le frontend ? »

Dev 1 : « Euh… les deux ? »

Dev 2 : « Dans ce cas c’est un 13. »

20 minutes de débat.

Product Owner : « Ok, on valide à 8 points. »

Six semaines plus tard.

Product Owner : « Pourquoi les notifications ne sont pas finies ? On avait estimé 8 points. »

Développeur 1 : « Oui mais 8 points c’est pas 8 jours. En vrai on a passé 3 semaines dessus. »

Product Owner : « Mais… à quoi servent les points alors ? »

Silence gêné.


Le Problème Fondamental Des Story Points

Les story points (points de complexité) sont une abstraction inventée par les méthodologies Agiles pour estimer le travail sans parler de temps.

L’Illusion de l’Abstraction

La Promesse :

« Les points mesurent la complexité, pas le temps. Ça évite la pression du management sur les délais. »

La Réalité :

Résultat : Vous créez une couche d’abstraction inutile qui masque la réalité.

Planning Poker vs Estimation Temps


Les Quatre Mensonges Des Story Points

Mensonge 1 : « Les Points Évitent La Pression Sur Les Délais »

Faux.

Le management convertira toujours les points en temps :

Vous avez juste ajouté une étape de conversion.

Au lieu de dire directement « 5 jours », vous dites « 20 points » qui se transforment en « 5 jours » dans la tête de tout le monde.

Cycle de Conversion Inutile


Mensonge 2 : « Les Points Mesurent La Complexité, Pas Le Temps »

Faux.

Lors du planning poker, l’équipe pense toujours en temps :

Personne ne pense en “unités de complexité abstraite”.

Les développeurs convertissent mentalement les points en temps, puis vous reconvertissez les points en temps pour faire la planification.

Pourquoi ne pas simplement estimer en temps dès le départ ?


Mensonge 3 : « Les Points Permettent De Comparer Les Issues »

Faux.

Les points créent une fausse comparabilité :

Mais en réalité :

Les points ne garantissent aucune cohérence.


Mensonge 4 : « Les Points S’Ajustent Automatiquement Avec L’Expérience »

Faux.

À chaque nouveau membre d’équipe :

Les points dépendent de la composition actuelle de l’équipe.

Quand quelqu’un part ou arrive, toute votre échelle devient invalide.


Pourquoi Sinra Utilise Le Temps (En Jours)

Chez Sinra, nous avons abandonné les story points pour une approche plus simple et plus honnête : estimer en jours.

Le Temps Force À Confronter La Réalité

Estimation en points :

« Cette feature fait 8 points. »

Question : Combien de temps ça prend ? Réponse : « Ça dépend de la vélocité, de l’équipe, du sprint… »

Estimation en temps :

« Cette feature prendra 3 jours. »

Question : Combien de temps ça prend ? Réponse : « 3 jours. »

Bénéfice : Pas d’abstraction. Pas de conversion mentale. Vous confrontez directement votre estimation à la réalité.


Le Temps Révèle Les Features Mal Décomposées

Règle Sinra : Si vous ne pouvez pas estimer une issue en jours, c’est qu’elle est trop grosse.

Scénario typique :

Développeur : « Je ne peux pas estimer ça. C’est entre 5 et 15 jours. »

Product Owner : « Pourquoi cette incertitude ? »

Développeur : « Parce qu’il y a 10 choses différentes dans cette issue : backend, frontend, tests, migration de données, documentation… »

Solution Sinra : Décomposez.

Créez 5 issues séparées :

Total : 8 jours (avec une visibilité claire sur chaque composant)

Résultat :


Le Temps Permet La Gestion De Charge Réelle

Avec les points :

Avec le temps (Sinra) :

Bénéfice : Vous savez exactement combien de capacité chaque développeur a, en unités concrètes.

Vous pouvez :


Le Temps Est Universel

Les points :

Le temps :

Bénéfice : Pas besoin d’expliquer votre système d’estimation. Le temps est une unité universelle.


Le Temps Force La Responsabilité

Avec les points :

« J’avais estimé 5 points, mais ça a pris plus de temps que prévu. »

Avec le temps :

« J’avais estimé 2 jours, mais ça m’a pris 4 jours. »

La différence est immédiate. Vous confrontez l’estimation au réel.

Quand vous estimez en jours :

Résultat : Vos estimations s’améliorent avec le temps.


Le Temps Permet Des Prévisions Fiables

Avec les points :

Question : Quand on livre la feature de 60 points ? Réponse : « Ça dépend… entre 1,5 et 2,5 sprints ? »

Avec le temps (Sinra) :

Moyenne : 72% de capacité utilisée

Feature estimée : 15 jours

Calcul prévision : 15 jours / 0,72 = 20,8 jours calendaires = 2,1 sprints

Bénéfice : Prévisions basées sur des données réelles et objectives.


Les Six Avantages Du Temps Sur La Complexité

1. Charge Exacte Et Visible

Points : Abstraction floue Temps : Unités concrètes

Vous savez exactement combien de jours de travail sont assignés à chaque personne.


2. Prévisions Fiables

Points : Conversion mentale aléatoire Temps : Calcul direct

« 15 jours estimés + 70% de capacité = 21 jours calendaires. »


3. Décomposition Forcée

Points : On peut estimer « 13 » sans décomposer Temps : « 10+ jours » force à découper

Si vous ne pouvez pas estimer en jours, décomposez.

Décomposition Forcée par le Temps


4. Universalité

Points : Échelle d’équipe unique Temps : Compréhensible par tous

Le management, les clients, les stakeholders comprennent « 3 jours ».


5. Comparabilité

Points : Non comparable entre équipes Temps : Comparable partout

Vous pouvez comparer la vélocité entre projets et équipes (« équipe A livre 6j/sprint, équipe B livre 8j/sprint »).


6. Amélioration Continue

Points : Difficulté à mesurer l’amélioration Temps : Métriques claires

« Avant on estimait avec 50% d’erreur. Maintenant 20%. »


Objections Courantes (Et Réponses)

Objection 1 : « Le Temps Met Trop De Pression Sur L’Équipe »

Réponse : Non, les mauvaises estimations mettent de la pression.

Quand vous estimez en points :

Quand vous estimez en temps :

La pression vient de la déconnexion entre attentes et réalité, pas de l’unité d’estimation.


Objection 2 : « Chaque Développeur Travaille À Un Rythme Différent »

Réponse : C’est vrai. Mais c’est aussi vrai avec les points.

Un développeur junior estimera « 5 points » pour une tâche qu’un senior fera en « 2 points ».

La différence avec le temps :

Avec Sinra :

Vous apprenez les coefficients de chacun et ajustez vos prévisions.


Objection 3 : « On Ne Peut Pas Estimer Précisément En Jours »

Réponse : C’est exactement le signal que l’issue est trop grosse.

Si vous dites :

« Je ne sais pas si c’est 2 jours ou 8 jours »

Alors décomposez.

Créez des issues plus petites :

Total : 6 jours (avec une meilleure visibilité)

Le temps force la décomposition. C’est une feature, pas un bug.


Objection 4 : « Les Story Points Évitent Les Débats Sur Les Délais »

Réponse : Non, ils reportent les débats.

Avec les points :

Avec le temps :

Le débat a lieu de toute façon. Autant être direct.


Objection 5 : « Les Points S’Ajustent Automatiquement Avec La Vélocité »

Réponse : Faux. La vélocité fluctue énormément.

Vélocité sprint 1 : 35 points Vélocité sprint 2 : 42 points (un dev était en vacances au sprint 1) Vélocité sprint 3 : 28 points (beaucoup de bugs en prod)

Les points ne s’ajustent pas. Vous devez manuellement recalibrer tout le temps.

Avec le temps :

Moyenne : 77% de capacité effective

Vous pouvez mesurer objectivement votre capacité réelle.


Sinra En Action : Temps vs Complexité

Exemple Réel : Feature « Export PDF »

Approche Points (Avant Sinra)

Planning Poker :

Livraison :

Rétrospective :

Problème : Aucun apprentissage concret. Vous ajustez une abstraction.


Approche Temps (Avec Sinra)

Estimation initiale :

Décomposition :

Total estimé : 9 jours

Livraison :

Rétrospective :

Bénéfice : Apprentissage concret et actionnable.


Les Trois Règles Sinra Pour Estimer En Temps

Règle 1 : Estimez En Jours (Pas En Heures)

Pourquoi ?

Granularité :

Évitez :


Règle 2 : Si Vous Ne Pouvez Pas Estimer, Décomposez

Signal d’alerte :

« C’est entre 3 et 10 jours. »

Action : Décomposez en issues plus petites jusqu’à ce que l’incertitude disparaisse.

Objectif : Chaque issue doit être estimable avec ±50% de précision.

Exemple :


Règle 3 : Confrontez Vos Estimations Au Réel

Après chaque issue :

Action : Identifiez pourquoi.

Ajustez vos estimations futures en conséquence.

Résultat : Vos estimations s’améliorent sprint après sprint.


Comparaison : Planning Poker vs Estimation Temps Sinra

Aspect Planning Poker (Story Points) Estimation Temps (Sinra)
Unité Points abstraits (1, 2, 3, 5, 8, 13…) Jours (0,5j, 1j, 1,5j, 2j…)
Compréhension Nécessite calibration d’équipe Universel, immédiatement compris
Conversion Points → temps (mental ou explicite) Déjà en temps
Gestion charge Abstrait (« 20 points ce sprint ») Concret (« 8 jours sur 10 disponibles »)
Prévisions Basées sur vélocité fluctuante Basées sur capacité réelle
Décomposition Peut rester vague (« 13 points ») Force décomposition (« 10+ jours = trop gros »)
Comparabilité Non comparable entre équipes Comparable universellement
Turnover Recalibration complète nécessaire Impact minimal
Amélioration Difficile à mesurer Métriques claires (% erreur)
Transparence Opaque pour stakeholders Transparente pour tous

Les Cinq Signes Que Vous Devriez Abandonner Les Story Points

Signe 1 : Vous Convertissez Systématiquement Les Points En Temps

Si votre processus ressemble à :

  1. Estimer en points
  2. Multiplier par votre « coefficient » pour obtenir des jours
  3. Utiliser les jours pour planifier

Vous perdez votre temps. Estimez directement en jours.


Signe 2 : Le Planning Poker Dure Plus De 5 Minutes Par Issue

Si chaque estimation déclenche un débat de 20 minutes (« C’est un 5 ou un 8 ? »), vous optimisez la mauvaise métrique.

Le but n’est pas d’avoir l’estimation parfaite. C’est d’avoir une estimation utilisable.


Signe 3 : Vos Prévisions Sont Toujours Fausses

Si vous dites régulièrement :

« On pensait livrer dans 2 sprints, finalement ça a pris 4 sprints »

Vos estimations en points ne vous aident pas à prévoir.


Signe 4 : Les Stakeholders Ne Comprennent Pas Votre Vélocité

Si le management vous demande constamment :

« Votre vélocité est de 40 points/sprint. Ça veut dire quoi concrètement ? »

Vous avez créé une abstraction inutile.


Signe 5 : Chaque Nouveau Membre Bouleverse Votre Échelle

Si l’arrivée d’un développeur junior ou senior force à recalibrer tous vos points, votre système d’estimation n’est pas robuste.


Exemple Réel : TechFlow Passe Aux Estimations Temps

TechFlow (équipe de 15 personnes, plateforme marketing automation)

Note : TechFlow est une entreprise réelle que nous avons anonymisée sous un nom fictif pour protéger leur confidentialité.

Avant Sinra : Story Points Et Planning Poker

Problèmes :

Incident Révélateur : Feature « API Webhooks » estimée à 13 points. Vélocité moyenne : 40 points/sprint. Prévision : « 1/3 de sprint = 3-4 jours. »

Réalité : 18 jours (3,5 semaines).

Pourquoi ? Les 13 points cachaient :

Personne ne savait ce que « 13 points » représentait réellement.


Après Sinra : Estimation En Temps

Changements :

  1. Abandon du planning poker
  2. Estimation directe en jours
  3. Décomposition forcée si >3 jours
  4. Suivi temps estimé vs temps réel

Feature « API Webhooks » (Version Temps) : Au lieu de « 13 points », décomposition :

Total estimé : 10 jours

Livraison réelle : 12 jours

Écart : +20% (au lieu de +350% avec les points)


Résultats (Après 6 Mois)

Avant (Story Points) :

Après (Temps) :

Citation Lead Developer :

« Avant, on passait 45 minutes à débattre si c’était un 5 ou un 8. Maintenant, on dit “2 jours” et on passe à la suite. On a triplé notre efficacité de planning. »

Citation Product Manager :

« Avec les points, je ne savais jamais quand on allait livrer. Maintenant, je peux dire “dans 3 semaines” avec 80% de confiance. Les stakeholders adorent. »

Résultats TechFlow Avant/Après


Comment Passer Des Story Points Au Temps

Étape 1 : Analysez Vos Données Historiques

Action :

Bénéfice : Vous avez une baseline de conversion.


Étape 2 : Annoncez Le Changement À L’Équipe

Communication :

« À partir du prochain sprint, on estime directement en jours plutôt qu’en points. Pourquoi ? Parce que ça nous permet de mieux planifier et d’avoir des prévisions fiables. »

Anticipez les objections : (voir section Objections ci-dessus)


Étape 3 : Estimez Votre Premier Sprint En Temps

Règles :

Exemple :


Étape 4 : Suivez Estimé vs Réel

Après chaque issue :

Apprenez de vos erreurs :


Étape 5 : Ajustez Progressivement

Sprint 1 : Erreur moyenne +40% Sprint 2 : Erreur moyenne +25% Sprint 3 : Erreur moyenne +15%

Vos estimations s’améliorent naturellement.


Points d’Action : Adopter L’Estimation Temps

  1. Calculez votre ratio actuel : 1 point = combien de jours ? (analysez 5 derniers sprints)
  2. Estimez votre prochain sprint en jours : abandonnez les points pour un sprint test
  3. Décomposez les grosses issues : si >3 jours d’estimation, coupez en issues plus petites
  4. Suivez estimé vs réel : mesurez vos écarts et apprenez
  5. Ajustez vos prévisions : utilisez votre % d’erreur moyen pour affiner les deadlines

Le Point Clé

Les story points créent une abstraction qui éloigne les équipes de la réalité.

Vous estimez en points, vous convertissez mentalement en temps, vous planifiez en temps, puis vous découvrez que la réalité ne correspond pas.

Le temps (en jours) confronte vos estimations au réel.

Pas d’abstraction. Pas de conversion. Pas de calibration d’équipe. Pas de débats interminables.

Juste une estimation honnête, vérifiable, et améliore avec l’expérience.

Résultat :

Le temps ne ment pas. Les story points, si.


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