Work Culture

¿Por qué el full remote se convirtió en tabú ? Del COVID a la obligación del retorno a la oficina

¿Recuerdas 2020-2021 ? El trabajo completamente remoto era la promesa del futuro del trabajo. Las empresas de repente descubrieron que sus empleados podían ser productivos desde casa. Los desplazamientos desaparecieron. Los costos inmobiliarios se desplomaron. El talento podría venir de cualquier lugar del mundo. Fue una revolución.

Hoy, en 2026, el péndulo ha oscilado completamente. Las ofertas de empleo gritan « híbrido 3 días en la oficina » o simplemente « solo en la oficina ». Los reclutadores te preguntan : « Puedes venir a la oficina, ¿verdad ? » como si hubieras hecho una pregunta extraña. ¿Trabajo totalmente remoto ? Se ha vuelto casi tóxico de solicitar.

January 1, 0001 Por el Equipo de Sinra

Work Culture

La paradoja del reclutamiento francés : 4 entrevistas, 1 test, cero confianza

Probablemente has escuchado esta pregunta a menudo : « ¿Por qué en Francia, contratar es como auditar para una película de Spielberg, pero para un CDI a 2.500 euros al mes ? »

Aquí está la paradoja : Francia tiene una de las legislaciones más protectoras en materia de empleo. Los períodos de prueba pueden extenderse durante varios meses. El empleador puede legalmente probar la relación antes de comprometerse. Y sin embargo, las startups francesas han creado un recorrido del combate : 4 entrevistas, 1 test técnico, verificación de referencias, a veces incluso un caso práctico para completar en casa.

January 1, 0001 Por el Equipo de Sinra